A CARE Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Agircultura e Meios de Vida (M/F), baseado em distritos de Nacala-Porto (Nampula).
Resumo do Trabalho
O/A Oficial de Agricultura e Meios de Vida irá reportar ao Coordenador da Nutrição e será responsavel por supervisionar a qualidade da implementação dos serviços a nível distrital e as intervenções do projeto visando melhorias sustentáveis na Nutrição, VSLA, Género. Estas intervenções abrangerão contactos individuais com mães e agregados familiares, promovendo o crescimento e o apoio a sectores relacionados com a nutrição (por exemplo, a segurança alimentar, Wash, a Agricultura, a Educação, a saúde) para garantir um maior impacto nutricional. Desenvolver um plano de trabalho em colaboração com os membros da equipa do projeto, de acordo com o plano do projeto. Garantir que componentes específicos do projeto sejam implementados de acordo com os objetivos e resultados esperados, ambos em relação ao projeto. A posição será baseada no distrito de Nacala-Porto, na província de Nampula. O posto é especificamente orientado para a resposta de emergência WASH no contexto do conflito armado.
Responsabilidades
Responsabilidade de função #1 Garantir a qualidade e implementação oportunas de todas as atividades no distrito
- Fornecer conhecimento técnico global e gerenciamento de todas as atividades relacionadas à agricultura;
- Envolver e construir relacionamentos fortes com os membros da comunidade, analisar os dados coletados para identificar lacunas relacionadas à agricultura, elaborar planos de acção prioritários e módulos de treinamento sobre técnicas agrícolas aprimoradas, mecanizações, insumos, em parceria com a comunidade;
- Realizar reuniões regulares para analisar o andamento das atividades e implementação do componente meios de vida e Agricultura, com a equipe do projeto e os principais parceiros do governo;
- Assegurar a qualidade das intervenções nas diferentes fases de execução do projeto;
- Assegurar o registo da informação nas diferentes fases do projeto, arquivando os dados tanto qualitativa como quantitativamente;
- Envolvido em comissões distritais multissectoriais, segurança alimentar, indústria, profissionais de saúde e agências/atores governamentais envolvidos na implementação de políticas de fortificação de alimentos a nível distrital;
- Participar nos grupos de trabalho da CODSAN a nível distrital e trabalhar com comités multissectoriais para fortalecer as suas capacidades de coordenação e colaboração para melhorar a implementação de políticas;
- Assegurar a execução do plano de trabalho de acordo com os prazos de cada atividade;
- Liderar a implementação de intervenções de geração de renda/desenvolvimento de grupos de mulheres e grupos mistos e garantir a recuperação dos meios de subsistência;
- Assegurar que a componente agrícola é implementada nos prazos/períodos adequados de acordo com o tipo de cultura e ano agrícola;
- Articular estreitamente com outras agências que trabalham nas mesmas regiões geográficas e/ou setores para garantir a coordenação e evitar a sobreposição de atividades;
- Se necessário, representar a Care noutros fóruns de coordenação distrital relevantes, incluindo a gestão de relações estratégicas com SDAE, equipas distritais de saúde e parceiros a nível distrital e outros parceiros de implementação;
- Apoiar a identificação de novas CBOs, se necessário, para fortalecer a rede comunitária e melhorar a participação das mulheres e o poder de decisão nas famílias e na comunidade;
- Estabelecer um sistema de controle de qualidade e oportunidade de implementação de projetos a nível distrital.
Responsabilidade de Função #2 Planeamento, Monitoria & Avaliação, Aprendizagem
- Implementar e monitorizar o plano de trabalho para grupos focais em distritos designados;
- Monitorizar estatísticas de relatórios de actividades mensais , relatórios de serviços distritais e avaliar áreas para melhoria da qualidade;
- Implementar planos de melhoria de desempenho nos distritos atribuídos e expandir intervenções para promover a integração contínua do serviço, qualidade e eficácia (quando necessário).
Responsabilidade de Função #3 Formação e Assistência Técnica
- Com o apoio do Coordenador de Nutrição organizar e realizar sessões de formação relevantes e apropriadas para os parceiros locais, voluntários, comunidades, mães líderes e outros prestadores de cuidados;
- Fornecer informação técnica sobre geração/desenvolvimento de rendimentos e actividades agrícolas aos beneficiários;
- Facilitar a formação técnica aos beneficiários para implementar actividades geradoras de rendimentos e agricultura;
- Assegurar que o insum que o projecto proporciona vai ao encontro das necessidades dos beneficiários;
- Promover a implementação de campos escolares para a disseminação de técnicas agrícolas;
- Acompanhar a adopção de técnicas nos campos de produção;
- Acompanhar o progresso da implementação das actividades de geração de bilhetes;
- Assegurar apoio técnico aos parceiros locais e outros projectos CARE quando solicitado;
- Estabelecer boas relações de trabalho com a sociedade local, órgãos governamentais distritais e outras partes interessadas;
- Identificação contínua de prestadores de serviços em diferentes áreas de implementação de projectos, bem como parcerias com a indústria privada;
- Trabalhar de perto com líderes comunitários, voluntários, facilitadores da implementação, prestadores de cuidados e comunidades em geral nas actividades do projecto e divulgação;
- Actuar como oficial de ligação com parceiros governamentais a nível distrital.
Requisitos
- Licenciatura ou Bacharelato em Agronomia, Segurança Alimentar, Nutriçao, Antropologia Social, Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento Rural ou areas afins;
- Pelo menos 3 anos de experiência em Agricultura, Segurança Alimentar, Programas de melhoria da nutrição e implementação de projetos em Moçambique;
- Experiência com abordagens técnicas que podem incluir IYCF, PD/ Hearth, Monitoria e Promoção do Crescimento, Fortificação de Alimentos;
- Pelo menos 3 anos no cargo de Supervisor de Campo a nível do projeto, de preferência numa organização internacional de desenvolvimento;
- Fortes competências de facilitação na comunidade;
- Experiência e compromisso de trabalhar em parceria com outros;
- Competências de comunicação eficazes;
- Fluente em língua inglesa e línguas locais (Emakhua) é uma vantagem adicional;
- Uma forte compreensão das questões de género e desigualdade;
- Gosta de trabalhar diretamente com as comunidades.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Nota: Ao submeter a sua candidatura citar o nome da vaga no assunto de email.
A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados.