A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende contratar para sua equipa um (1) Coordenador Técnico de COVs (M/F) para Maputo.
Descrição
O Coordenador Técnico de COVs é responsável por fornecer assistência técnica aos Oficiais Técnicos provinciais e distritais, Supervisores de HIV Pediátrico e GC, tanto na OCSIDA como nos sub-parceiros. Coordenador Técnico de COVs irá garantir que seus esforços para melhorar os resultados do HIV pediátrico sejam tecnicamente sólidos e alinhados com as prioridades e requisitos do PEPFAR. Isso envolve o fortalecimento das capacidades para implementar estratégias e intervenções eficazes para identificação de casos pediátricos de HIV, vinculação ao tratamento, adesão à TARV e teste de carga viral, para ajudar crianças e adolescentes que vivem com HIV a alcançar a supressão da carga viral (CV). Coordenador Técnico de COVs também fornece assistência técnica que leva a uma coordenação, colaboração e referencias bidirecionais eficazes entre os activistas/gestores de casos e os parceiros clínicos e o pessoal das unidades de saúde.
Responsabilidades
- Responsável pela coordenação e gestão geral de todas as componentes do projecto, incluindo COV e DREAMS;
- Servir como o principal elo de ligação entre as províncias sob sua gestão e a sede da OCSIDA;
- Garantir a submissão atempada de dados, relatórios, planos de actividades, requisições mensais de fundos entre outros;
- Assegurar uma boa coordenação entre as funções de operações e técnicas para entregar resultados dentro do prazo, dentro do orçamento e em conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis;
- Supervisionar todos os funcionários baseados nas suas províncias (directa ou indiretamente), garantindo uma planificação, coordenação e entrega de resultados eficazes por todas as partes. Isso inclui garantir o recrutamento das pessoas certas para cada cargo em um processo transparente e uma indução adequada;
- Orientar e apoiar o pessoal de GC e HIV Pediátrico, tanto nos distritos de implementação directa como nos sub-parceiros, nos seus esforços para inscrever as CLHIV em TARV nas unidades de saúde no programa e aumentar a sua capacidade de monitorar o desempenho;
- Orientar o desenho das estratégias, actividades e intervenções para apoiar a identificação de novos casos de HIV pediátrico (particularmente por meio de testes de índice), ligação ao ART, continuidade do tratamento e adesão entre CVHIV para garantir que estejam alinhados com o PEPFAR/USAID e as prioridades e estratégias nacionais;
- Apoiar as equipes distritais a incorporar as melhores evidências disponíveis, bem como as melhores práticas e inovações em suas actividades de programação de HIV pediátrico e GC, incluindo aquelas relacionadas a modelos de atenção diferenciados/ descentralizados para PVHIV;
- Supervisionar os oficiais de projecto (GC e DREAMS) nas províncias sob sua gestão, assegurando o cumprimento com procedimentos administrativos, monitoria de resultados, encontros de planificação, e boa coordenação entre todas as componentes (finanças e operações, área técnica, M&A);
- Planear e implementar actividades de capacitação (por exemplo, formação, orientação, coaching) para o pessoal técnico e quadros comunitários, particularmente os directamente envolvidos na melhoria dos resultados do HIV pediátrico: Supervisores de GC e HIV Pediátrico, Facilitadores de Ligação, Gestores de Casos de Gestores de Caso Líderes;
- Monitorar a implementação de estratégias, actividades e intervenções para assegurar o seu alinhamento com as directrizes, padrões, ou POPs estabelecidos;
- Coordenar estreitamente as actividades de assistência técnica com outras áreas técnicas (por exemplo, DREAMS, PPA e fortalecimento económico) para assegurar que as C/AVHIV recebam cuidados abrangentes ideais que contribuam para a sua supressão da carga viral;
- Orientar e apoiar equipes locais no estabelecimento de plataformas e mecanismos eficazes de coordenação e colaboração com parceiros clínicos e unidades sanitárias (por exemplo, memorandos de entendimento, reuniões conjuntas de planeamento e revisão do progresso, reuniões de conferência de casos, reuniões de triangulação de dados);
- Monitorar de perto o desempenho nos indicadores relacionados com o HIV pediátrico e a gestão de casos;
- Ajudar as equipes locais a abordar quaisquer lacunas programáticas e questões de desempenho relacionadas com a cascata do HIV pediátrico, através de abordagens de melhoria da qualidade e do desempenho;
- Apoiar actividades de investigação formativa que ajudem a reforçar as intervenções, bem como actividades de avaliação que ajudem a identificar e documentar os resultados dos esforços pediátricos em matéria de HIV;
- Orientar e apoiar equipes locais na documentação e disseminação das suas melhores práticas e lições aprendidas relacionadas com os seus esforços pediátricos em matéria de HIV.
Requisitos
- Mestrado em saúde (ex. saúde pública, enfermagem, psicologia, ciências sociais ou áreas semelhantes); com pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em HIV pediátrico num ambiente clínico ou comunitário, Programas de COVs e Prevenção Primária para Adolescentes;
- Licenciatura em saúde (ex. saúde pública, enfermagem, psicologia, ciências sociais ou áreas semelhantes); com pelo menos 11 anos de experiência de trabalho em HIV pediátrico num ambiente clínico ou comunitário, Programas de COVs e Prevenção Primária para Adolescentes;
- Pelo menos 3 anos de experiência em tarefas de coordenação regional/provincial de equipas múltiplas (técnica, M&A e Operações);
- Plenamente familiarizado com as prioridades de programação e orientação do PEPFAR OVC;
- Amplo conhecimento do contexto nacional do HIV pediátrico em Moçambique, incluindo prioridades, estratégias, e planos nacionais;
- Forte experiência na prestação de assistência técnica e mentoria;
- Demonstrou sucesso na prestação de assistência técnica eficaz a organizações locais;
- Excelente capacidade de comunicação, interpessoal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir um fluxo de trabalho de alto volume;
- Competências relevantes em software informático (incluindo, no mínimo, as aplicações padrões no MS Office);
- Falante nativo de Português. Preferência de conhecimentos da língua inglesa.
Exigências
- Carta de Motivação (1 pág.);
- Curriculum Vitae (max. de 3 pág.);
- Contactos de Três Referências profissionais.
Nota: Indicar nome da vaga no assunto de email, do contrário, será um factor de exclusão.
Aviso Legal
A OCSIDA – Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento e são estritamente observados os princípios de ética, Integridade e transparência.
Sobre a Empresa
A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COVs), intervenções para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) e água e saneamento.
Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para recrutamento@ocsida.org.mz ou pode enviar o seu CV online abaixo.
Validade: 13 de Janeiro de 2023